A crise causada pela pandemia do COVID-19 impactou diversos setores e impulsionou grandes mudanças, especialmente no mercado de trabalho. Para compreender melhor o cenário e apontar tendências para profissionais e empresas a Workana, maior plataforma que conecta freelancers a empresas da América Latina, realizou um estudo entre os meses de abril e maio deste ano. Um dos tópicos abordados é a necessidade de adaptação dos profissionais; se as habilidades exigidas para desempenhar um bom trabalho já mudavam muito antes, com o home office forçado as mudanças vieram ainda mais rápido.

O estudo contou com a participação de profissionais freelancers, CLT, empreendedores e líderes de pequenas e médias empresas. Dentre os trabalhadores com carteira assinada que estão trabalhando remotamente, 27,9% apontam que uma melhor organização e uma boa distribuição das tarefas a serem realizadas são as capacidades mais necessárias neste momento. Para 20,5% desses trabalhadores, a facilidade de adaptação e resiliência vêm no topo da lista de skills que precisam de atenção para que se obtenha bons resultados.

Em casa, mas trabalhando!

Para Daniel Schwebel, country manager da Workana no Brasil, essas habilidades apontadas pelos profissionais CLT já são inerentes dos trabalhadores freelancers. “O home office exige uma mudança de mentalidade dos profissionais de carteira assinada. Eles têm que aprender a lidar com a liberdade fora do ambiente de trabalho – o que acaba por demandar mais responsabilidade sobre as tarefas a serem cumpridas”, conta o especialista.

Já em relação às habilidades apontadas pelos freelancers como principais a serem desenvolvidas, para 22,3% a adaptação a diferentes situações vem no topo da lista, o que aponta que estes profissionais reconhecem a importância de se manterem em constante aprendizado. Para 18,8% a habilidade mais citada foi a geração de estratégias de vendas e marketing para divulgação do próprio trabalho; enquanto 16,7% apontaram que precisam aprimorar a avaliação adequada de seus próprios serviços.