O “novo normal” já inunda as instituições, e também modifica as formas de contratações, demandando mais investimentos para fazê-las de forma remota. Graças a inteligência artificial isso já é possível e está ao alcance de diversas empresas, mas mesmo assim,muitas dúvidas ainda surgem sobre essa inovação.
Pensando em discutir todos os pontos e questionamentos que recebem dos mais diversos clientes, a Gupy – startup de recrutamento, seleção e admissão via inteligência artificial -, prepara um webinar inédito no próximo dia 24 (quinta), com o tema Revolucionando sua forma de contratar com a Inteligência Artificial da Gupy.
A partir das 17h30, a empresa vai reunir os profissionais da casa: Bianca Ximenes, Gerente de Produto de Inteligência Artificial e Carlos Baia, Engenheiro-chefe de Inteligência Artificial. A mediação será feita pelo Gerente de Marketing de Produto, Gustavo Fett. O objetivo do papo online é discutir como a Gaia, inteligência artificial da Gupy – que já avaliou mais de 15 milhões de currículos até hoje -, funciona de fato.
Na ocasião também serão discutidos fatos como contratações mais assertivas, os benefícios de utilizar essa tecnologia nos processos de recrutamento e seleção e conhecimento mais profundo sobre a Gaia e a forma que as empresas clientes têm se modificado transformando o modo de contratação.
Ao longo dos anos, a ferramenta tornou-se a tecnologia mais avançada para recrutamento e seleção do mercado, superando grandes desenvolvedores de soluções cognitivas, já que na Gupy a tecnologia é especialista em recrutamento e tende a ser menos generalista. Ao todo, a ferramenta já concluiu mais de 20 mil vagas de emprego em todos os segmentos e indústrias utilizando a maior biblioteca de palavras existente em português, com mais de 5 bilhões de frases e palavras.
