Mais do que encontrar uma vaga de emprego para uma pessoa com deficiência, o posto de atendimento do Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI), que funciona às quartas-feiras no CPETR (Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda) de Santo André, dá apoio completo para candidatos e empresas não somente durante o processo de contratação, mas também depois, possibilitando um encontro entre empregador e empregado que resulta em muito mais do que o cumprimento da Lei de Cotas.
Para esclarecer todas as questões sobre essa legislação, bem como sobre o método de emprego utilizado no Polo de Empregabilidade Inclusiva, a Prefeitura de Santo André promove nesta quinta-feira (7), às 14h, a palestra “Meu Emprego Inclusivo – Ação além das cotas”, no auditório do Semasa (Avenida José Caballero, 143 – Vila Bastos).
O encontro reunirá especialistas, gestores públicos e lideranças que atuam na promoção da diversidade e inclusão, com o objetivo de orientar e incentivar as empresas da região a ampliarem suas práticas inclusivas e cumprirem de forma estratégica e humanizada a Lei de Cotas. A palestra, voltada para empresários, é gratuita. A iniciativa é uma realização da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Geração de Emprego e da Secretaria da Pessoa com Deficiência. As inscrições devem ser feitas por meio do link https://forms.gle/Y4Xjs5DVUaxmSUeCA
“Nossa prioridade nesse momento é aumentar o número de empresas que contratam pessoas com deficiência. Isso porque as pessoas com deficiência têm procurado emprego e muitas já recorrem ao PEI, mas a maioria das empresas não sabe que pode contar com a assistência total do programa no processo de contratação e também depois disso”, reforça secretária da Pessoa com Deficiência, Valéria Romera Marcelino.
A ideia é criar uma relação duradoura entre funcionário e empresa, proporcionando uma mudança de vida efetiva para o candidato com benefícios que vão muito além do econômico, pois incluem aumento na autoestima, socialização, satisfação pessoal e autonomia.
Para o secretário de Desenvolvimento e Geração de Emprego, Evandro Banzato, a ação fomenta a geração de empregos para pessoas com deficiência e traz a conscientização das empresas de como inserir, além de cumprir as cotas descritas em lei. “Mais do que cumprir as cotas, é fundamental que se discuta a efetiva inclusão dessas pessoas e a interação delas para que esses empregos sejam perenes”, diz Banzato.
Com 40 atendimentos presenciais realizados desde a abertura em 11 de junho, o posto de atendimento do Polo de Empregabilidade Inclusiva de Santo André, dentro do Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda, vem apresentando o melhor desempenho entre os seis postos da região metropolitana de São Paulo, perdendo apenas para a Capital. O atendimento é realizado no Paço Municipal, sempre às quartas-feiras.
“O primeiro passo do atendimento a quem recorre ao PEI é o levantamento do perfil vocacional do candidato, suas habilidades, interesses, escolaridade e áreas de conhecimento. Perguntamos sobre experiências anteriores, cursos, interesses, qual a função que a pessoa deseja exercer e onde ela mora, além da CID (Classificação Internacional de Doenças)”, explica o técnico de emprego apoiado do PEI andreense, Alexandre da Conceição Silva.
Depois da entrevista é feito levantamento das vagas de acordo com o perfil do candidato, levando em conta a proximidade e opções de transporte público. Se a pessoa é contratada e tem dificuldade com o caminho, os técnicos do PEI podem acompanhá-la no percurso de ida e de volta nos primeiros dias.
Os técnicos do PEI também participam da entrevista com a empresa antes da contratação, auxiliam na entrega de documentos, podem estar presentes no primeiro dia e podem ser acionados a qualquer momento, tanto por funcionários quanto por empregadores.
Do outro lado do processo, as empresas podem entrar em contato com o PEI e apresentar suas vagas sabendo que vão receber assessoria durante todo o processo de contratação e também depois disso. O serviço é gratuito.
“Quando a gente conversa com alguém que procura emprego, costuma ouvir que a pessoa está procurando há muito tempo”. Mas, por outro lado, a gente encontra empresas que desconhecem que o processo de contratação de PCDs pode ser tranquilo para todos, resultando em uma parceria muitas vezes duradoura. É nesse ponto que entra o trabalho de sensibilização feito pelos profissionais do PEI, que vão até a empresa explicar como funciona o programa e o passo a passo”, completa a técnica de emprego apoiado Maira Rodrigues dos Reis.
Para Gabriel Vieira Rosa, ser atendido pelos técnicos do PEI ao ir ao CPETR de Santo André procurar trabalho trouxe uma maior confiança de que, finalmente, ele poderá conseguir. Flávio tem 30 anos e hidrocefalia. Mesmo com o ensino médio completo e alguns cursos, nunca trabalhou. Ele procura uma oportunidade como auxiliar administrativo, ou mesmo manutenção de computador. “Tentei emprego, fiz entrevistas, e as empresas não contrataram. Eles pedem muita experiência”, desabafa. Para Gabriel Rosa as chances agora aumentaram. “Estou mais animado”, conclui.
O atendimento do PEI em Santo André acontece no CPETR, às quartas-feiras, das 9h às 16h. O CPETR fica no Paço Municipal, no térreo 1 do prédio do Executivo, no piso da Praça de Atendimento. É recomendado agendamento prévio pelo e-mail peicapital@itsbrasil.org.br ou pelo WhatsApp: (11) 91542-8210.
Palestra “Meu Emprego Inclusivo – Ação além das cotas”
Data: 7/8 (quinta-feira)
Horário: 14h
Local: Auditório do Semasa
Endereço: Avenida José Caballero, 143 – Vila Bastos – Santo André
As inscrições devem ser feitas por meio do link https://forms.gle/Y4Xjs5DVUaxmSUeCA
