Superou a expectativa a abertura de seleção de trabalhadores para as obras do Prodesa (Programa de Desenvolvimento Ambiental e de Saneamento Básico de São Caetano do Sul), responsável por gerenciar o ReFundação, o maior projeto de combate às enchentes da história da cidade.
Com intermediação da Prefeitura de São Caetano, por meio da Sedeti (Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Turismo e Inovação), a empreiteira avançou no processo de contratação candidatos a vagas nas quais havia dificuldade de reposição ao recepcionar currículos de forma presencial na última terça-feira (25/3), no canteiro de obras do Consórcio FJ do piscinão, na Rua Ceará, Bairro Fundação.
A maior procura foi nas oportunidades de vigia. Para ajudante geral de obras e pedreiro, também houve interesse. As outras vagas abertas eram de armador, carpinteiro, encarregado de infra, feitor de obras, operador de equipamento leve e soldador.
“Foi bem vantajoso o dia, muito produtivo e superou demais nossas expectativas. Tínhamos feito a abertura de vagas no passado, mas em um movimento sem tanta aderência como vimos agora. O empenho foi muito maior”, disse Mariana Souza, analista de recrutamento da FBS Construtora, uma das empresas que integra o Consórcio FJ. Ela apontou que a ampla divulgação feita pela Prefeitura, em diversos canais, foi essencial para o sucesso da atividade.
O alcance do chamado foi tão grande que atraiu até mesmo candidatos que não estavam no perfil de vagas abertas, como Fábio Araújo, engenheiro civil de 44 anos. Ele conta que recebeu o vídeo da Prefeitura de São Caetano chamando para o processo seletivo em um grupo de WhatsApp e decidiu arriscar.
“Quando pesquisei sobre a obra, vi que tinha o Piscinão do Bairro Fundação. Eu sou especialista nesta área, trabalhei em outros projetos em limpezas de córregos em São Paulo. Decidi vir para ver, me colocar à disposição, porque é uma área que gosto e me especializo bastante”, comentou.
Segundo a empresa, boa parte dos interessados nas vagas mora no Grande ABC – sendo a maioria de São Caetano -, o que era um dos objetivos da empreiteira. A partir de agora, o setor de Recursos Humanos vai realizar levantamento de documentação, aderência do candidato com a obra, levantamento do perfil, diagnóstico da gestora da obra e, caso o candidato seja aprovado, haverá a etapa de processo admissional, com exames médicos e entrega de documentação.
