O CIESP São Bernardo do Campo, em parceria com o Senac SBC, realizou na terça-feira (17) o encontro “Mente Segura, ESG Forte – Gestão de Riscos na Perspectiva da NR-1”. O evento reuniu empresários, executivos de RH e profissionais de Saúde e Segurança no Trabalho para debater como integrar saúde mental, segurança psicológica e conformidade regulatória às rotinas de gestão das empresas.
Saúde mental como prioridade
A abertura foi conduzida por Vitor Seravalli, diretor do Grupo ESG do CIESP SBC, que apresentou dados de uma pesquisa local sobre saúde mental nas empresas e reforçou a importância de inserir indicadores e práticas preventivas nos planos de gestão de riscos ocupacionais.
Na sequência, José Maria Viana dos Santos ministrou palestra técnica sobre a NR-1 e os riscos psicossociais. Ele destacou que a saúde mental precisa ser tratada como qualquer outro fator ocupacional e recomendou que as empresas comecem ouvindo os trabalhadores: “Promover rodas de conversa, aplicar questionários simples e abrir canais de escuta já gera confiança e fornece dados para ações estruturadas de promoção da saúde mental”.
Comunicação e segurança psicológica
Encerrando a programação, a jornalista e palestrante Izabella Camargo abordou a importância da comunicação clara e contínua no ambiente de trabalho. Segundo ela, líderes devem estar atentos a sinais como isolamento e agressividade em colaboradores. Para Izabella, a NR-1 é uma oportunidade de evolução, comparável à adoção do cinto de segurança: “A multa é barata, mas a reputação nem sempre se recupera”, afirmou, defendendo o mapeamento de riscos psicossociais e a corresponsabilidade nas escolhas.
Impacto para a competitividade regional
Para o diretor titular do CIESP SBC, Mauro Miaguti, discutir a NR-1 sob a perspectiva das pessoas é estratégico: “Oferecemos conteúdo aplicável para quem precisa cuidar de produtividade e de gente ao mesmo tempo. A parceria com o Senac SBC foi essencial e deve gerar novas formações voltadas às demandas da indústria”.
Na mesma linha, Darlan Oliveira Rocha, gerente do Senac SBC, reforçou: “A NR-1 ganha nova dimensão quando unimos dados, diálogo e ação. Nosso compromisso é formar líderes preparados para ambientes psicologicamente seguros e para os desafios da gestão contemporânea”.
O encontro destacou a relevância da integração entre GRO/PGR e metas de ESG, com foco em prevenção, produtividade sustentável e ambientes de trabalho mais saudáveis.
